Nuestra Historia

Partners Colombia nace en el año 2009 con el sueño de establecer una organización en Colombia que como miembro de la red Partners Global y haciendo uso de metodologías especializadas, promoviera el diálogo, la transformación social, la resolución de conflictos y la construcción de paz en el territorio nacional y en la región.
 
La corporación cuenta con un equipo humano de consultores expertos, profesionales, conciliadores, mediadores, facilitadores, talleristas y apoyo administrativo. Así como especialistas de nuestros aliados, locales, regionales, nacionales e internacionales del sector público, privado y sociales, con quienes trabajamos articuladamente, construimos país y transformamos vidas.
 
Partners Colombia se ha consolidado como una organización con presencia nacional, reconocida por su alto nivel técnico y sensibilidad humana, aportando al diálogo y la transformación social.
 
*En homenaje a Óscar Gaitán Sánchez, miembro fundador y ex director ejecutivo de la Corporación Partners Colombia.

MISIÓN

Promover la transformación social y cultural, mediante la facilitación de escenarios participativos e inclusivos de diálogo y resolución de conflictos, para el desarrollo y resiliencia institucional, organizacional, la construcción de paz y la promoción de la convivencia y la reconciliación, en el ámbito local, nacional e internacional.

VISIÓN

En el año 2025, Partners Colombia será reconocida en el ámbito local, nacional e internacional, como una organización que contribuye a la transformación social y cultural del país, mediante:

  • El desarrollo de ejercicios de facilitación profesional de alto impacto para la formulación, implementación y evaluación de programas sociales, organizacionales y de políticas públicas.
  • La promoción de espacios de diálogo participativo y de construcción de consensos con actores asociados al post-acuerdo.
  • El diseño, aplicación y fortalecimiento de sistemas de resolución de conflictos en contextos de múltiple diversidad cultural y social.
  • La investigación y construcción de conocimiento para el desarrollo de capacidades técnicas para el dialogo, la convivencia y la reconciliación.
  • El fortalecimiento, resiliencia y desarrollo institucional, organizacional y social, como herramienta de transformación social.
  • La promoción de los enfoques de género e interseccionalidad que fomenten la inclusión y vele por los derechos y deberes de niños, niñas y adolescentes, mujeres, personas en condición de discapacidad, afrodescendientes, indígenas y sobrevivientes del conflicto armado.
  • La contribución a la Agenda 2030, mediante la sensibilización y trabajo en pro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en los proyectos y misionalidad de la organización.

PRINCIPIOS

Democracia, participación e incidencia.

  • Construcción de paz.
  • Transformación social.
  • Interseccionalidad.
  • Resiliencia.
  • Acción sin daño.

VALORES

  • Compromiso.
  • Amor y respeto.
  • Solidaridad.
  • Diversidad.
  • Transparencia.