DESARROLLO Y SOSTENIBILIDAD ORGANIZACIONAL
Objetivos de desarrollo sostenible: 16 – Paz, justicia e instituciones sólidas / 17. Alianzas para los objetivos.
• Mecanismos de Gestión: Apoyamos la formulación e implementación de herramientas técnicas para el mejoramiento de la gestión social, institucional y empresarial, la promoción del buen gobierno, la transparencia y el afianzamiento de entornos productivos.
• Emprendimiento y desarrollo empresarial: Impulsamos acciones encaminadas a la formación y desarrollo de capacidades, respecto a estrategias integrales de emprendimiento y desarrollo empresarial auto sostenible, con población en condiciones de vulnerabilidad.
• Resiliencia y sostenibilidad organizacional: Implementamos metodologías de diagnóstico organizacional y la construcción participativa de rutas de resiliencia que ayuden a las organizaciones a superar y transitar contextos complejos.
• Evaluación de planes, programas y proyectos: Ejecutamos procesos de monitoreo y evaluación de planes, programas y proyectos, orientados al fortalecimiento de la gobernabilidad y la convivencia democrática.
• Facilitación y Diálogo. Diseñamos, facilitamos e implementamos espacios de diálogo multiactor, en diversos contextos políticos, sociales, económicos, a través del uso de metodologías innovadoras, como herramientas favorables para la formulación de lineamientos de política pública y la construcción de consensos.
